延安大学教师发展中心文件

  延大教师发(2016)7号

各学院、各有关单位：

为了加快提升我校新入职教师的教学水平和教学能力，进一步夯实教学功底，教师发展中心将对2016年的新进教师进行入职培训，请新入职教师按照培训通知参与相关活动，具体事宜如下：

一、培训目标

帮助新入职教师了解高校的办学规律，了解延安大学的办学理念和有关规章制度，了解高校教师的工作规律和工作内容，促使他们努力钻研学术、潜心教学，不断提高学术水平、创新能力和教育教学能力，尽快成长为教学、科研和学科建设的重要力量。

二、培训时间

培训时间从2016年8月至2017年6月，包括两个部分：一是基本教学能力集中培训；二是教学体验和教学观摩活动，集中培训在2016年8月安排实施，教学体验和教学观摩结合青年教师导师制和岗前培训在2017年6月前分步实施。

三、具体安排

1.集中培训

2.教学体验

每位新教师于2016年11月底之前，完成所授课程15分钟的教案，制作15分钟的课程PPT，以及拍摄15分钟的微课录像，教师发展中心将组织专家予以点评指导。

3.教学观摩

教师发展中心于2017年6月底之前组织教学观摩。

4.培训结业

结合陕西省高校青年教师岗前培训验收结业工作，于2017年6月底前完成所有考核项目。

四、培训要求

1.2016年新进教师必须参加培训。

2.请各学院高度重视，结合青年教师导师制，选配好指导教师，认真组织落实。

3.培训期间，学员应严格遵守学习纪律，不得无故迟到或早退，凡无故缺课一天及以上者，作为平时成绩计入岗前培训考核，未参加培训的教师，不得参加获取高校教师资格证的岗前培训。

附件：2016年新进教师名单

教师发展中心

2016年8月28日